L'ARPS Handi Emploi est un des établissements de l'ARPS. Découvrir ici tous les établissements

ARPS Handi Emploi assure en Indre & Loire, l’accompagnement vers l’emploi, le maintien dans l’emploi, la transition vers l’emploi (Cap Emploi) et développe d’autres services tels que l’accompagnement des Jeunes Travailleurs Handicapés vers l’Alternance (Pour une Alternance inclusive).

OBJECTIFS

Les objectifs de l'ARPS Handi Emploi sont de :

• faciliter l’accès à l’emploi des personnes reconnues travailleur handicapé par des mises en relation ciblées,

• de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés en poste (bilans, aménagement du poste de travail…),

• d'informer et accompagner les entreprises dans leur obligation d'emploi des Travailleurs Handicapés.

ORIGINE

ARPS Handi Emploi tire son origine de l’EPSR 37 (Equipe de Préparation et de Suite de Reclassement)  crée en 1989 à l’initiative de la DDTEFP et la DDASS et gérée par l’association PROMO TP jusqu’en mai 1993.

En Juin 1993, à la demande de la DDTEFP et de la DDASS, l’ARPS (Association pour la Rééducation Professionnelle et Sociale) en reprend la gestion.

Suite à la convention ETAT/AGEFIPH, l’EPSR passe sous le label Cap emploi en 2000.

L’EPSR 37 crée un service « Maintien dans l’emploi » en 2000 qui passe sous le label Sameth en 2006.

Financement de l’AGEFIPH et depuis 2008, du FIPHFP (fonction publique).

En 2009, l’EPSR 37 a pris le nom d’Handi Emploi Touraine puis ARPS Handi-Emploi en 2014.

En janvier 2018, ARPS Handi Emploi a obtenu le statut de SIEG (Service d'Intérêt Economique Générale) et a été désigné comme un OPS (Organisme de Placement Spécialisé) pour l'ensemble de ses services Insertion et Maintien dans l'emploi.